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RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？RaiseTechの評判の真相

RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？RaiseTechの評判の真相【2025年12月】

更新日 2025年12月31日

プログラミングスクールRaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？RaiseTechの評判の真相を人月単価300万円以上のトップエンジニアがぶった斬る。こんなプログラミングスクールは潰れてしまえ。

目次

1. RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？RaiseTechの評判の真相
   1. RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？RaiseTech（レイズテック）の評価
   2. RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？RaiseTech（レイズテック）の詳細説明
   3. RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？RaiseTech（レイズテック）で学べる技術
2. 社会人・未経験者におすすめのプログラミングスクールで学べる技術（全スクール）
3. 社会人・未経験者におすすめのプログラミングスクールの受講料（全スクール）
4. 現役エンジニアや新卒はどのように学んでいるか？
   1. 知人が誰もいない現場に行くのは当たり前
   2. オンラインプログラミングスクールより本の方が10倍速い
5. Python、Ruby、PHPの特徴
6. Cobol、C++、Javaの特徴
7. 「Ruby」を教えるのは簡単だが「Javaは難しい」
8. プログラミング（コーディング）は大した技術ではない
9. RaiseTechと対照的な実践的カリキュラムの無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）

ぶった斬り第5号 会社概要が見つからない？RaiseTech（レイズテック）

ぶった斬り第5号プログラミングスクールは「RaiseTech」だ。

公式ページは普通にイイ感じなんだが、どんな会社が運営しているんだろう？と探すも見つからず。公式ページのメニューをくまなく探しても見つからない？

フッターには「株式会社RaiseTechと住所」が記載されているが、会社概要が存在しない。そんなわけないだろ？「株式会社RaiseTech」でググってもない。

下層ページに「運営会社のリンク URL https://official.raise-tech.net/」を見つけるが「Error establishing a database connection」で呆れる。

同じく下層ページに「特定商取引法に関する表記 | RaiseTech（レイズテック）」を見つけるが、会社概要ではないので資本金などの情報は不明だ。

特商法のページには「クーリング・オフは応じない」「電話での問い合わせは受け付けていない」の記述がある。この段階で「・・・なプログラミングスクールだな？」と確信めいた目線になる。

RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？RaiseTechの評判の真相

RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？オンラインプログラミングスクール RaiseTech（レイズテック）とは

キャッチコピーは「最速で「稼げる」プロになるための実践的なWebエンジニアリングスクール」だ。

カリキュラム（シラバス）と呼べるものはなく、何をどの順番で学んでいくのか不明だ。Javaシステム開発に特化したカリキュラムのようだが、設計書の読み方、書き方など、コーダーが実務に必要な内容が抜けている。

全16回のオンライン受講で、Javaの基礎から、Springを用いたWEBアプリケーションの開発、AWSの使用方法、Git、データベースは「MySQL/Oracle/H2/PostgreSQL」、テストの考え方と自動化などについて学ぶことができる。

上記の内容をひととおり習熟できれば、現場で十分に通用するコーダーになれることは間違いないが、16回という短いオンラインの受講でこれだけ広範囲にわたる講義が可能なのか？疑問だ。

身に付くスキルは「Java」「JSP」「Servlet」「Spring」「MyBatis」「RESTful API」「SQL」「MySQL」「Oracle」「H2」「PostgreSQL」「HTML」「JavaScript」「Eclipse」「Maven」「Gradle」「IntelliJ IDEA」「Git」「GitHub」。

プログラミングスクール界の2大スター豪華共演 RUNTEQ＆RaiseTech（レイズテック）

まずこの動画を見てほしい。なんとRUNTEQ（ランテック）の菊本 久寿 代表取締役とRaiseTech（レイズテック）の江並 公史 代表取締役が豪華共演をはたしている。2人そろうとなんとも壮観である。

Youtube 【RaiseTech】エナミコウジさんの特殊なエンジニア人生

内容を聞いて呆れたが、RaiseTech（レイズテック）の経営者は超Fラン大学出身であり、大規模プロジェクトの携わった経験も、上流工程に携わった経験も無いようだ。

RaiseTech 江並氏は中学のとき「システムは自分の天職だと確信し、高校受験の選択は消えた。実力主義の世界だから学校に行く必要がない」と考えたが、親に「学生生活はEnjoyしとけ」と言われ、偏差値をガッツリ落とした高校・超Fラン大学に行ったそうだ。

なるほど、勉強がデキナイ言い訳としてはオモシロイと思う。

義務教育は誰でも同じ時間、学校で授業を受ける。その時間の中で、どれだけ結果を残せるか？が重要であり「彼は学校には行ったが授業はサボった」と言っているに等しく、有限な時間を「無駄」に浪費したと言っている。

このような発言をサラって言ってしまう人に、大切なシステムを託す組織はないだろう。

システム開発において、システムの製造や環境構築など取りに足らないことで、誰でもデキル程度の話だ。重要なのは要件を引き出し、まとめ、機能に落とし込むことだ。

それは学業をおろそかにした人間にはできないことで、学業をおろそかにした人間が努力の結果、要件定義の工程に携われるようになるなら、難関大学で学んできた人々と同等の学びが必要だろう。

大規模システムにおけるお客様の担当者の多くは難関大学出身者だ。かれらの会話を「聞く技術」「書く技術」「話す技術」すべてが必要だ。いずれも学業の重要性を理解できない人間には習得できない技術だ。

また、江並氏は「システムは実力主義の世界だから学歴は要らない」と公言しているが、「学歴」があり「能力」「技術」「経験」を有する人が言えば説得力があるが、「学歴」も「能力」「技術」「経験」もない人が言ってもまったく説得力がない。

学業をおろそかにし「システムは自分の天職だと確信し、高校受験の選択は消えた。実力主義の世界だから学校に行く必要がない」という江並氏に、人を教えることができるのか？疑問だ。

「コーディングができる」「環境構築ができる」ことと、人を教育することはまったく別のことで、人に自分の考えを伝え、理解させ、技術として定着させることは、教育者としての技術が必要だ。

そもそも彼は学業は不要で「偏差値をガッツリ落とした高校・超Fラン大学」に行き「義務教育ですら学校には行ったが授業はサボった」人だが、プログラミングスクールもその名の通り学校法人ではないが「スクール＝学校」だ。

学業不要の江並氏が、プログラミングスクール（学業）の経営・講師を努める矛盾に本人は気付いているのだろうか？

人間はハズカシイ生き物

プログラミングや安っぽい環境構築ができることを雄弁に語っている姿を、数千億円規模の大規模プロジェクトの全体を俯瞰して進め、場合によっては技術に携わる立場の人が見た時どんな風に感じるか？

システム開発が成功しなかったとき、多くの人の落胆の声と、現実的な被害を考えると、絶体に失敗が許されないシステムを率いる立場の人が見た時どんな風に感じるか？

そのような現場も現実も「まったく見えていないのだろう」

「システムは実力主義の世界だから学歴は要らない」という言葉がいかに低次元な話をしているのか？文章化することは不可能だが、とてつもなく滑稽だ。

RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？プログラミングスクール RaiseTech（レイズテック）の詳細説明

RaiseTechは怪しい？運営会社と資本金は？プログラミングスクール RaiseTech（レイズテック）で学べる技術

社会人・未経験におすすめのプログラミングスクールで学べる技術

社会人・未経験におすすめのプログラミングスクールの受講料

現役エンジニアや新卒はどのように学んでいるか？

オンラインプログラミングスクール（動画配信型スクール）で学ぶより、洗練された書籍で学んだほうが短期間で技術習得が可能だ。動画配信で学ぶ現役エンジニアはゼロと言ってよい。

未経験者も同様で多くのシステム開発事業者（SIer、メーカーなど）は書籍とOJTが中心になる。

表現は乱暴だが「配信型でチンタラ学んでいるような技術者は現場ではやっていけない」というのが率直な意見だと思う。・・・続き「現役エンジニアや新卒はどのように学んでいるか？」

RaiseTechでは教えてくれないシステム業界の現実

RaiseTechでは教えてくれない「Python、Ruby、PHPの特徴」

Python、Ruby、PHPの特徴

小規模開発ではPython、Rubyを採用するケースもあるが、Python、Ruby、PHPなどの変数宣言を必要としない言語（動的型付け言語）は品質を担保することが困難で、システム開発に向かない言語とされている。

Pythonは生成AIの開発に必要なライブラリが充実しており、生成AI関連では採用されることが多い。

小規模かつアジャイル開発のようなスピード重視の開発に採用されるケースはあるが、決められた「品質」「予算」「納期」を実現する言語としては適切ではない。

Python、Ruby、PHPはいずれもインタプリタ言語であり、処理性能が重要な大規模システムではボトルネックになる。それぞれ非公式なコンパイラもあるが、信頼性が低く採用できない。

RaiseTechでは教えてくれない「Cobol、C++、Javaの特徴」

Cobol、C++、Javaの特徴

Cobol、C++、Javaなどの変数宣言が必要な言語（静的型付け言語）は品質管理が容易であり、コンパイル言語なので実行速度も速い（厳密にはJavaは中間言語）。

システム開発で重要なことは「品質」「予算」「納期」だ。変数宣言が不要であったり、スコープが曖昧な言語は、動かすことは簡単だが品質管理は難しい。

変数宣言が必要で言語仕様が明確なコンパイル言語は、正しく記述しなければコンパイルエラーで動かない。

動かすことが面倒な言語だが、システム開発で重要なことは「品質」「予算」「納期」であり、これらの条件に沿った言語だ。

RaiseTechでは教えてくれない「「Ruby」を教えるのは簡単だが「Javaは難しい」」

「Ruby」を教えるのは簡単だが「Javaは難しい」

プログラミングスクールでJavaが学習対象にない理由は明確で「教えるのが難しい」からだ。Javaはオブジェクト指向で変数宣言が必須でありコンパイル言語だ。

書いたプログラムをレンタルサーバーにアップロードすれば動かせるPython、Ruby、PHPとは違い、JVMを起動させる必要があるし、WEBシステムならJVMと連動させる必要もある。

プログラムを書いてもコンパイルしなければ動かない。コンパイルでエラーがあればコンパイルすらできない。

Python、Ruby、PHPはインタプリタなので書けばなんとなく動くが、Cobol、C++、Javaは違う。

つまり、Cobol、C++、Javaを避けて、Python、Ruby、PHPを教えたがるプログラミングスクールは、現実のシステム開発を知りつつ、大多数のエンジニアが従事する業務システム、特に大規模システム（業務システム）ではまったく意味がないことを教えているボッタクリスクールと言える。

RaiseTechでは教えてくれない「現役エンジニアや新卒はどのように学んでいるか？」

現役エンジニアや新卒はどのように学んでいるか？

オンラインプログラミングスクール（動画配信型スクール）で学ぶより、洗練された書籍で学んだほうが短期間で技術習得が可能だ。動画配信で学ぶ現役エンジニアはゼロと言ってよい。

未経験者も同様で多くのシステム開発事業者（SIer、メーカーなど）は書籍とOJTが中心になる。

表現は乱暴だが「動画配信でチンタラ学んでいるような人は現場ではやっていけない」というのが率直な意見だと思う。

筆者が新卒・中途の未経験者の教育で使用している書籍が「10日で覚えるシリーズ」だ。新卒未経験者にはこの本で10日間でMVCモデル2（Java Servlet JSP Oracle）開発できるようになってもらう。

中途未経験者の採用試験でも使っており、10日間時給を支払い、複数いる場合は協力し合ってこの課題をおこなわせる。

すべて完璧に理解・実装できる必要はないが、重要な部分は10日間ですべて理解・実装できないと合格できない。

できるか？できないか？グダグダ考える前に「読んで手を動かせ」ば、大卒・専門卒・高卒問わず10日間でできるようになる。

もう1つ、この10日間でやることには意味がある。

プログラミングスクールでは教えてくれない「知人が誰もいない現場に行くのは当たり前」

システム開発は気の知れたチームでおこなえることの方が少ない。多くのプロジェクトは、流動するSE・PG・コーダーを調達し、チームを作りプロジェクトを推進する。

自分が流動する人材を向かい入れる側になることもあれば、1人で誰も知人のいないプロジェクトに放り込まれることもある。

全員知らない人は普通で、物怖じしたりグダグダしている暇はなく、現場に入ったら即順応して仕事を始める必要がある。それが即戦力だ。

フットワークが重い人は戦力にならないので短期間で「ダメなヤツ」という烙印が押されてプロジェクトから放り出される。

未経験者でも課題を10日間でやり切る人は「心も作業もフットワークが軽く」近い将来1人で放り出されてもやっていける。

プログラミングスクールでは教えてくれない「オンラインプログラミングスクールより本の方が10倍速い」

通常の学習や、受験、試験でも同様なことが言えるが「いかに要点を短くわかりやすくまとめた参考書」を見つけられるか？が学習を進めていく上で最も重要な技術の1つだ。

技術習得も同様で、自分にあった「要点を短くわかりやすくまとめた技術書」を見つけられるか？は、システム業界で生きて行く上で必須能力になる。

ひとそれぞれ、好みや、わかりやすいと感じる書籍は違うが「わかりやすさ」とは「クドクド長い説明ではなく、必要な要点を端的に説明する」ことだ。

分厚い参考書では挫折するが、薄っぺらいが重要な要点を網羅した参考書では挫折しない。

特に現役エンジニアは、実業務をこなしつつ余剰時間で新たな技術習得をする必要があり、ほとんどのエンジニアは就業時間中に新たな技術を学ぶ余裕はない。

では、どのように学習しているのか？

ペラッペラで良いので、必要な要件だけ書かれた書籍で学んでいる。もしくは、必要な部分のみ抜粋して学んでいる。

エンジニアは技術書を頭から読まず、目次を見てパラパラめくって必要な情報に辿り着く。速読に近いことを多くのエンジニアはしている（ダメなヤツはできない）。

プログラミングスクールでは教えてくれない「動画配信は非効率」

1）目次・索引から目的の情報を開く
動画配信に目次はなく、パラパラめくることも出来ない。本のようにここら辺じゃない？と当たりをつけて開いて、自分が欲しい情報にいち早く見つけることもできない。紙の本のような物理的UIではないので時間がかかる。

紙の本と電子書籍でも同様なことが言える。

これが出来なければ、一生うだつの上がらないシガナイコーダーで終る。

RaiseTechでは教えてくれない「プログラミング（コーディング）は大した技術ではない」

プログラミング（コーディング）は大した技術ではない

受験を思い出してほしい。

毎日コツコツと積み上げて、自分の知識として定着されるのは絶対条件だが、勉強ができる人はノートを綺麗に書くし、要点をとらえるのが上手く、短期間で詰め込む要領の良さがある。

勉強をやらなかった、もしくは勉強のやり方を知らずに勉強をしてできなかったことに問題はないが、勉強をやってもできなかったのは問題がある。

脳の良し悪しはあるが、プログラミング（コーディング）程度なら早稲田慶応の理工学部の現役大学生は、技術書のみで1ヶ月でそこそこ書けるようになる。勉強をやってもできなかった人は、おそらく1ヶ月で書けるようにはならない。

高卒でも「学習用の技術書を選択」と「進め方」さえ間違わなければ、フルタイムで学べば1ヶ月でかなり書けるようになる。

難関大学の理工学部卒から、高卒まで幅広い学歴を持つ経験者・未経験者の教育をおこない、高卒を上場企業に即戦力として中途採用されるレベルのエンジニアに育成することもおこなってきたが、プログラミングに関して言えば、学歴や理系・文系は関係なく誰でも普通にできようになる。

プログラミングは限りなく奥深く、広い知識が必要だが、ありがちな業務システムや配信型WEBシステム程度なら、難易度の高い実装（複雑なトランザクション処理やビジネスロジック）を除けば、2ヶ月フルタイムで学習すればそこそこ現場の戦力になる。

「UI」や「データベースの参照・更新」程度なら大した技術は必要なく、誰でも短期間で出来るようになる。高校の数学、物理、英語の方が遥かに難しい。

プログラミングスクールに何十万円もかけて行くとかオンラインで学ぶという感覚は、システム業界の人間にはまったく理解しがたい感覚だと思う。

そこそこ大きな書店で気に入った本を買ってきて読めば十分わかる話だ（※アマゾンでポチるという考えはない。良本か？自分に合っているか？などはパラパラめくってみないと判断できないからだ）。

プログラミングとはその程度の話で、手に職を付けるといったレベルのものではない。プログラミングだけで一生食っていける可能性はかなり低い。

システム開発全般に対する理解、最低でも下流工程の設計能力がなくては50歳まで現役で働くことすら難しいだろう。

RaiseTech（レイズテック）とは対照的な実践的カリキュラムの無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）

無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）は、東証グロース上場のヒューマンクリエイションホールディングス（証券コード 7361）傘下の中核企業、ブレーンナレッジシステムズが運営している。

なぜ無料？あやしい？と思う人もいると思うが、無料の理由は、ZEROSUKUの生徒の中で「優秀な人材」「伸びしろの大きい人材」など見込みのある人材を運営元のブレーンナレッジシステムズが引き抜きたいためだ。

自社の人材にしなくても、ブレーンナレッジシステムズはSESもおこなっているので、ZEROSUKUを卒業できた人材の営業をすることで利益を上げることもできる。

プログラミングスクールは教えることで売上・利益を上げるが、ZEROSUKUは教えた後で利益を上げるので、プログラミングスクールよりZEROSUKUの方が健全と言える。

ぶった斬り第2号 無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）

ぶった斬り第2号プログラミングスクールは「無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）」だ。

ZEROSUKU（ゼロスク）が無料でプログラミングスクールを運営する目的は「火を見るよりも明らか」で、短期間で未経験者が現場で通用する実践的で理想的なカリキュラムになっている。

ここで育成されたシステム業界未経験者がどんな現場に放り込まれるか？は知らないが、運営会社ブレーンナレッジシステムズ（株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス（東証グロース上場）傘下の中核企業）はSI、SESもやっているので就職の心配はせず、目の前の課題に集中するがいいだろう。

少なくとも「RUNTEQ（ランテック）の1000時間学習」の1/10の時間で現場に立てる。どんな現場に放り込まれるか？は知らないが・・・

社会人・未経験におすすめの無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）

無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）のキャッチコピーは「未経験から最短3ヶ月でプログラマーへ」だ。

プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）の受講料は無料だ。

無料はアヤシイ？詐欺？と思うのも当然だが、エンジニア育成教室に限って言えば違う。無料で教える代わりに弊社に就職して、弊社経由で派遣に出てなど条件がついてくることが多いが、決して悪い条件ではない。

ZEROSUKU（ゼロスク）にはその条件すらない。

身に付くスキルは「Java」「JSP」「Servlet」「Struts」「SQL」「Bootstrap」「jQuery」「HTML」「CSS」「Ajax」「JavaScript」「Eclipse」「開発工程」「データベース設計書」「詳細設計書」「テスト仕様書」「環境構築（サーバー、ネットワーク）」。

無駄のない理想的な無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）のカリキュラム（シラバス）

無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）のカリキュラムは60.5日で未経験者が現場で通用する実践的で理想的なカリキュラムになっている。

カリキュラムが長いと挫折率が上がり、極端に短くても同様に挫折率が上がってしまうが、このカリキュラムは、実務で必要のない無駄な学習はすべて省き、必要な技術を最短で学べる実践的なカリキュラムに仕上がっている。

未経験者に最初に学んでほしい技術は、システム業界全体の総開発予算（年間の開発費の合算値）で圧倒的なシェアのJava、Eclipseを使った開発環境、フレームワークはSpringまたはStruts、データベースはOracleで学習を始めるべきだ。

このカリキュラムは完全にそのニーズに応えるカリキュラムになっている。

1つ1つ確実に積み上げれば誰でも習得可能な内容なので、挫折率も低いはずだ。このカリキュラムで挫折した場合、他のカリキュラムはすべて挫折すると言ってよいくらいに洗練されている。

Javaの言語学習の工程だけで50日（基礎（10日）、WEBシステム（26日）、上級（14日））あり、現場で通用する充実した内容だ。これ以上時間をかけてダラダラ学ぶと中だるみしてしまう可能性があるので、短すぎず長すぎないカリキュラムになっている。

カリキュラムには設計書やテスト仕様書の書き方、ビジネスマナー講座まであり、未経験でも即現場に入るために必要な最低限のことは網羅して教えているので安心だ。

引用元 カリキュラム | 実践的なスキルが身につく無料のプログラミングスクール | ゼロスク

社会人・未経験におすすめのプログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）が無料のわけ

ZEROSUKU（ゼロスク）が無料で受講できる理由だが、公式ページに書かれている建前は以下の通りだ。

真意はどこにあるか？だが、無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）の生徒の中で「優秀な人材」「伸びしろの大きい人材」など見込みのある人材を運営元の株式会社ブレーンナレッジシステムズ（株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス（東証グロース上場）傘下の中核企業）が引き抜きたいのが真意だろう。

3ヶ月無料で教えても、その後経験を積み、会社の中でプロジェクトを推進できるような人材が受講生の5％でもいれば十分な収穫になる。

「継続的な向上心」を持つ人材はとても希少であり、未経験、学歴が低いと言った前提は関係なく優秀な人材に育つ可能性がある。

「いっときの向上心」ではなく「継続的な向上心」のある人材を企業は求めている。優秀な人材は「継続的に努力」できる。

更に優秀な人材の特徴は「強く継続的な向上心」を持っている。

生きていれば、浮き沈みはあるし、向上心を維持できないときもある。しかし、成長し続ける人材は「転びながら起き上がる」ことを無意識に意識しているし、ダラダラ過ごすのもすぐに飽きてしまう。

常に「目標を探し」、「目標を達成するまでやめない」粘り強さがある。

そのような人材が見つかれば企業としては超ラッキーだ。なぜなら優秀な人材に確実に育つし、突き抜けてスーパーマンになる可能性もある。

社会人・未経験におすすめの無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク） 運営会社 ブレーンナレッジシステムズについて

無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）は、東証グロース上場のヒューマンクリエイションホールディングス（証券コード 7361）傘下の中核企業、ブレーンナレッジシステムズが運営している。

ブレーンナレッジシステムズの事業内容は「システムの設計/開発」「IT技術のコンサルタント」「ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用」で、システムの受託開発（SI）、ITエンジニア派遣（SES）が主たる事業になる。

従業員数は563人（2024年9月30日時点）でSIerとして小規模だが、SIだけでなくSESをおこなっているので幅広い顧客へのアプローチが可能だ。

無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）で学んだ後、「希望者には中途採用と同じ選考方法を経て運営会社のブレーンナレッジシステムズに入社可能」としているが、選考落ちしたとしてもブレーンナレッジシステムズ経由の営業でSES（派遣契約）としてシステム業界に就業できる可能性は高いだろう。

引用元 株式会社ブレーンナレッジシステムズ

引用元 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

社会人・未経験におすすめの無料プログラミングスクール ZEROSUKU（ゼロスク）の詳細説明

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