人月単価300万円以上のトップエンジニアがRUNTEQをぶった斬る。こんなプログラミングスクールは潰れてしまえ。
RUNTEQが公式ホームページで紹介している就職できた卒業生のインタビューでは、新卒1名、前職で派遣社員1名を除き、前職は全員正規雇用の社員または公務員で、フリーター、職歴ナシは存在しない。

学歴は不明2名、大学中退1名を除き全員大卒。不明2名の内1名は国家公務員(税関)だったので大卒とみるべきだろう。
残り一名は介護士をしながら社会人野球に取り組んでおり、膝の故障で野球を諦め地元の印刷会社に就職しているので、大卒、高卒どちらの可能性もある。
| 年齢 | 性別 | 学歴 | 前職 | 前職 雇用形態 |
|---|---|---|---|---|
| 20代 7名 30代 3名 40代 1名 不明 1名 | 男性 7名 女性 5名 | 大卒 9名 大学中退 1名 不明 2名 | 国家公務員 2名 地方公務員 1名 民間企業 9名 | 正規雇用 11名 派遣 1名 |
つまりインタビュー対象が全員大卒の可能性(1名大学中退)があり、新卒1名を除く全員が前職で正規雇用の職歴もあるので転職は十分可能であり、見栄えのよいキャリアの持ち主を選んでインタービューしている。
前職が国家公務員、地方公務員もいるのは驚く。
RUNTEQ(ランテック)に紹介してもらいたいのは、フリーターから中小零細のシステム関連の会社でよいので正規雇用されたレベルのインタビューなのだが、実績があれば掲載すると思うので「実績なし」と考えるのが妥当だろう。
転職が難しい経歴しかない人が、RUNTEQで学んだことで転職に成功し、正規雇用されたストーリーを紹介してほしいが、インタビューがないので成功事例はないのかもしれない。
| 年齢/性別 | インタビューページ | 履修期間 | 前職/雇用形態 | 学歴 | 就職先企業 | 給与 | 業務内容 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20代 女性 | 金融機関の営業職からWebエンジニアへ転職 | 2024年1月~2024年10月 | 金融機関(社員) | 大卒 | 不明 | 不明 | バックエンドエンジニア |
| 20代 女性 | 国家公務員(税関)から自社開発のバックエンドエンジニアへ | 2024年1月~2024年10月 | 国家公務員(税関) | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 |
| 40代 男性 | MR・人事を経てデータサイエンティストへ | 2023年10月~2024年7月 | 製薬会社(社員) | 大卒 | 不明 | 不明 | データ分析、DX人材育成支援、研修企画、生成AI社内活用 |
| 20代 男性 | 証券会社の営業から自社開発のWebエンジニアへ | 2023年4月~2024年1月 | 証券会社(社員) | 大卒 | Web系自社開発企業 | 不明 | 保守・運用・新規機能開発 |
| 不明 男性 | 自社開発企業のフルスタックエンジニアへ | 2023年4月~2024年1月 | 印刷会社(社員) | 不明 | 不明 | 不明 | バックエンドエンジニア |
| 20代 男性 | コンサル会社からWebエンジニアへ | 2023年1月~2023年10月 | 一般企業 | 大卒 | 不明 | 不明 | バックエンドエンジニア |
| 20代 男性 | 地方公務員からフルリモートの受託開発エンジニアへ | 2022年2月~2022年8月 | 地方公務員 | 大卒 | 不明 | 不明 | プロジェクトマネジメント、開発 |
| 20代 女性 | 客室乗務員からWebエンジニアへ転身 | 2021年11月~2022年5月 | 航空会社(社員) | 大卒 | 不明 | 不明 | SI |
| 20代 女性 | 新卒で受託開発企業から内定獲得 | 2021年8月~2022年5月 | 新卒 | 大卒 | 不明 | 不明 | |
| 30代 男性 | エンタメ系自社開発のWebエンジニアへ | 2021年7月~2022年3月 | 広告代理店(社員) | 大卒 | 不明 | 不明 | 保守・新規機能開発 |
| 30代 女性 | 派遣社員がWebエンジニア(自社開発企業)に転職するまで | 2020年10月~2021年5月 | 派遣社員 | 大学中退 | 株式会社Beer and Tech | 不明 | 保守・新規機能開発 |
| 30代 男性 | 国家公務員から未経験エンジニア転職 | 2019年9月~2020年2月 | 国家公務員 | 同志社大学卒 | 株式会社Relicホールディングス傘下 | 不明 | 不明 |
疑問に思ったのは、もしわたしが知人に「WEB系エンジニアになろうかと考えている」と相談されたら、エンジニアの面白さも説明するが、それ以上にエンジニアの不安定な状況も説明する。
特に大手の上場企業のグループ中核企業であれば「職の寿命」と、上場企業によるレイオフは日本では現状不可能なので安定も担保されるが、非上場、特に中小零細(ベンチャーも大多数は中小零細)では実質的レイオフは普通にあること説明する。
| 企業名 | 事業内容 | 上場非上場 | 資本金 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| GMO MEDIA | インターネットメディアの開発・運営、ポイントサイト構築支援、コンテンツ制作 | 東証グロース | 7億6197万円 | 209名 |
| チームラボ | スマートフォンアプリ開発、WEBサイト開発 | 非上場 | 1000万円 | 不明 |
| SARAH | FoodDataBank、SARAH、もぐナビ | 非上場 | 1億円 | 不明 |
| L&E Group | ASP事業、デジタルマーケティング支援事業、インキュベート事業 | 非上場 | 不明 | 不明 |
| XIAN シアン | mediable、marketing DX | 非上場 | 不明 | 不明 |
| 株式会社 CI | Webアプリケーション開発、モバイルアプリ開発 | 非上場 | 不明 | 不明 |
| SENRI | SENRI | 非上場 | 不明 | 不明 |
| ファーモ | 農業用IoT製品の開発・販売、ITサービスの開発・販売 | 非上場 | 1億円 | 31名 |
| Relic | インキュベーションテック、事業プロデュース/新規事業開発支援、イノベーター人材育成支援、地方創生・地域イノベーション事業、イノベーション・ワークプレイス事業 | 非上場 | 5400万円 | 350名 |
| ゴーガ | ITコンサルティング、ウェブサイト設計・構築、システム設計・構築、ソフトウェア開発、インターネットサービス運営 | 非上場 | 1500万円 | 不明 |
| しくみ製作所 | ITソリューションサービス | 非上場 | 1915万円 | 不明 |
| palan | AR作成サービス『palanAR』及びARデジタルマップ『AR Maps』の運営 | 非上場 | 不明 | 不明 |
| ファンリピート | ITシステム開発事業 | 非上場 | 2000万円 | 不明 |
| ユニエイム | POSサービス事業、決済サービス事業 | 非上場 | 3000万円 | 不明 |
| Kaien | 人材紹介、人事コンサルティング、就労移行支援、自立訓練、ガクプロ | 非上場 | 1740万円 | 393名 |
| ハコベル | 物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営 | 非上場 | 1億円 | 不明 |
| ムーブ | Webシステムの構築、開発、保守、コンサルティング | 非上場 | 500万円 | 不明 |